Text copied to clipboard!
Názov
Text copied to clipboard!Špecialista pre získavanie talentov
Opis
Text copied to clipboard!
Hľadáme špecialistu pre získavanie talentov, ktorý bude zohrávať kľúčovú úlohu pri identifikácii, oslovovaní a nábore najvhodnejších kandidátov pre našu organizáciu. Táto pozícia je ideálna pre dynamického a komunikatívneho profesionála, ktorý má vášeň pre ľudské zdroje a chce prispieť k rastu a úspechu spoločnosti prostredníctvom efektívneho náboru.
Ako špecialista pre získavanie talentov budete úzko spolupracovať s manažérmi jednotlivých oddelení, aby ste pochopili ich potreby v oblasti ľudských zdrojov a zabezpečili, že každá pracovná pozícia bude obsadená kvalifikovaným a motivovaným kandidátom. Vašou úlohou bude vytvárať a publikovať pracovné inzeráty, aktívne vyhľadávať kandidátov prostredníctvom rôznych kanálov (napr. LinkedIn, pracovné portály, sociálne siete), organizovať a viesť pohovory a poskytovať spätnú väzbu uchádzačom.
Okrem toho budete zodpovedať za budovanie databázy talentov, sledovanie trendov na trhu práce a navrhovanie inovatívnych stratégií na prilákanie špičkových odborníkov. Vaša práca bude mať priamy vplyv na kvalitu tímu a celkový výkon spoločnosti.
Ideálny kandidát má skúsenosti s náborom, výborné komunikačné schopnosti, orientáciu na výsledky a schopnosť pracovať samostatne aj v tíme. Ak máte záujem o prácu v dynamickom prostredí, kde môžete ovplyvniť budúcnosť organizácie prostredníctvom výberu tých najlepších ľudí, táto pozícia je pre vás ako stvorená.
Zodpovednosti
Text copied to clipboard!- Aktívne vyhľadávanie a oslovovanie kandidátov
- Publikovanie pracovných inzerátov na rôznych platformách
- Vedenie pohovorov a hodnotenie uchádzačov
- Spolupráca s manažérmi pri definovaní požiadaviek na pozície
- Budovanie a správa databázy talentov
- Zabezpečenie pozitívnej skúsenosti kandidátov počas náborového procesu
- Analýza trendov na trhu práce
- Navrhovanie a implementácia náborových stratégií
- Účasť na kariérnych veľtrhoch a networkingových podujatiach
- Zabezpečenie súladu s legislatívou v oblasti náboru
Požiadavky
Text copied to clipboard!- Skúsenosti s náborom alebo v oblasti ľudských zdrojov
- Výborné komunikačné a prezentačné schopnosti
- Znalosť náborových nástrojov a platforiem (napr. LinkedIn Recruiter)
- Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
- Organizačné schopnosti a orientácia na detail
- Znalosť slovenského a anglického jazyka
- Schopnosť pracovať pod tlakom a dodržiavať termíny
- Záujem o nové trendy v oblasti HR
- Vysokoškolské vzdelanie v oblasti ľudských zdrojov, psychológie alebo príbuzného odboru
- Pozitívny prístup a proaktívne myslenie
Potenciálne otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Aké máte skúsenosti s aktívnym vyhľadávaním kandidátov?
- Ktoré náborové nástroje a platformy najčastejšie používate?
- Ako by ste opísali ideálny náborový proces?
- Ako zvládate prácu pod tlakom a s viacerými otvorenými pozíciami?
- Aké metódy používate na hodnotenie kandidátov?
- Ako zabezpečujete pozitívnu skúsenosť kandidátov?
- Mali ste niekedy problém s obsadením pozície? Ako ste to riešili?
- Ako sledujete a analyzujete trendy na trhu práce?
- Aké sú vaše silné stránky v oblasti komunikácie?
- Prečo by ste chceli pracovať práve u nás?
